仕事は自分が新人だから至らないのかもしれない、こういった苦しみを乗り越えてこその社会人なのかもしれない、と新入社員はとにかく我慢をしてしまいがちです。私も仕事内容だけに疑問を抱いているのであれば、こんなに早く転職を考えることはなかったでし…

たった一週間の、形ばかりの座学を経ていよいよ現場へ。そこで広がる完全なる「地獄絵図」を見た私は、これはとんでもないところに来てしまった、と確信しました。 ・「今日から配属の●●です、よろしくお願いいたします」と挨拶しても先輩の返事が「はぁ…」 …

この辺りが、逃げ出せるギリギリのラインになります。 【入社式】 ・そのへんのレンタルスペースなど、あまりにも簡素な場所で行われる →ホール等を持ったり借りたりする資力もない。また、新入社員にとっては一生に一度の思い出深い日を、「まあこんなもの…

【連絡編】 ・内定のお知らせ以降音信不通 →まあ「音信不通」は言い過ぎかもしれませんが、内定者懇親会・研修・内定式といった行事は一切ありません。そういった出費を抑えたいほどひっ迫しているケースと、内定者に至れり尽くせりサービスをするモチベーシ…

【面接前編】 ・提出物が異様に少ない →志望動機や作文、学生時代の成績等こちらが準備しなければならないものが少なく、儀礼的に「履歴書だけ持ってきて」と言われる。多角的に志望者を見よう、そして厳選しようという意志が見られない。 ・事前提出物が到…

【求人広告編】 ・毎月のように求人が出されている →よくある特徴。退職者が多いという意味に他なりません。 ・「若い人が多い職場です」「20代活躍中」 →社員はいても数年。そのため、社員を「どうせ辞めるんだろう」という色眼鏡で見て、使い捨てにするこ…

ブラック企業の特徴は、気を付けて見て入れば案外簡単に分かるものである。私が勤務していたブラック企業は悪い意味での体育会系で人を酷使するタイプでのブラック企業ではなかったため、ブラック企業とはとにかく体育会系のものだ、と思っている方にとって…